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Resume.io e Kickresume são os dois builders globais mais populares. Preço, ATS Score, IA, templates e qual escolher pra brasileiro em 2026.
Canva ganha em beleza, Word ganha em ATS. Comparativo honesto pra currículo brasileiro: preço, templates, customização e qual escolher pela tua vaga.
LinkedIn gera CV automático do teu perfil — útil pra reciclar, fraco pra adaptar à vaga. Comparativo honesto com MeIndicaLá: ATS, IA, custo.
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Comparativo técnico dos 4 ATS mais usados no Brasil em 2026. Como cada um parseia, ranqueia e filtra candidatos — com dicas específicas pra cada um.
ATS rejeita 75% dos currículos por problema de formato, não conteúdo. Como o robô lê seu PDF, o que ele ignora e como passar pelo filtro em 2026.
Como estruturar CV de desenvolvedor que passa no ATS, agrada tech recruiter e leva pra entrevista. Stack, projetos, GitHub e exemplos práticos por nível.
Como estruturar CV de marketing que destaca métrica real. CPL, CPA, ROAS, conversão e exemplos por subárea (digital, branding, growth, conteúdo).
Filosofia do currículo simples: o que sempre entra, o que sempre sai e o que é zona cinzenta. Estrutura mínima viável que passa em ATS e fala com humano.
Análise honesta de qual formato passa pelo filtro de RH em 2026, por que enviar só LinkedIn pode estar te custando entrevistas, e como combinar os dois.
Currículo bonito no Canva trava no ATS? Resposta direta: depende do template. Comparativo com MeIndicaLá, Kickresume e Word, preço em real.
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Notion virou moda pra fazer currículo — mas trava em ATS. Comparativo honesto entre Notion como CV e ferramenta dedicada pro mercado brasileiro.
Comparativo entre MeIndicaLá e Microsoft Word com Copilot. ATS, IA, preço em real e o trabalho que cada um te poupa na hora de aplicar pra vaga.
Como extrair 8-15 keywords da vaga, distribuir no CV em 4 lugares e passar no ATS sem stuffing. Método prático com exemplo real de vaga.
Erros que recrutadores citam pra descartar candidatos no primeiro segundo. Lista curta, com exemplos antes/depois e correção aplicável hoje no seu CV.
